AI人才熱的背后藏著產(chǎn)業(yè)升級(jí)密碼
今年畢業(yè)季，AI相關(guān)崗位的熱度像盛夏的溫度計(jì)，一路飆到新高。美團(tuán)配送部門的高性能計(jì)算崗、中石油的數(shù)智化崗位、騰訊的AIGC算法崗，這些曾經(jīng)帶著“高門檻”標(biāo)簽的職位，正吸引著來自石油、機(jī)械、醫(yī)學(xué)等不同專業(yè)的年輕人。這場(chǎng)看似普通的就業(yè)選擇，實(shí)則藏著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“人才密碼”——當(dāng)AI從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，從概念變成工具，人才需求早已從“技術(shù)專才”轉(zhuǎn)向“場(chǎng)景通才”。
