3月1日消息，紫光展銳表示，為加強公司治理，提升經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)紫光展銳公司董事會一致同意，委派任奇?zhèn)ゴ砉臼紫瘓?zhí)行官（CEO），楚慶不再擔任公司首席執(zhí)行官職務。

另外，今天最新消息顯示，一張疑似“楚慶”的留言截圖流傳在芯片圈，圖片當事人表示，已收到展銳董事會決議，解除其CEO和董事職責，但強調(diào)“展銳三年脫困，已經(jīng)步入強烈上揚的發(fā)展軌道?！?/span>

圖源：網(wǎng)絡

 

功大于過？

編者了解到，楚慶在通信、半導體領域從業(yè)24年，曾任華為無線預研部總經(jīng)理、大唐移動副總經(jīng)理、無線思無線產(chǎn)品線總監(jiān)等等。楚慶自2018年12月份執(zhí)掌紫光展銳，在其領導下，紫光展銳取得了長足的進步。

根據(jù)Counterpoint第四季度最新報告顯示，2021年Q4展銳在全球智能手機AP市場占有率達11%，而在2018年、2019年，展銳在智能手機芯片上的占還比較小，被計入“others”。 畢竟，在2019年之前，紫光展銳或在技術(shù)與管理上存在著不少“漏洞”。

來源：Counterpoint Research

再者，現(xiàn)在有2G到5G完整通信技術(shù)的公司較少，就研發(fā)核心技術(shù)而言，紫光展銳是走在國內(nèi)前列的，能夠?qū)说膰鴥?nèi)公司只有海思。關鍵的是，目前紫光展銳至少已經(jīng)有逐步擺脫定位中低端局面的跡象，整體發(fā)展方向走上正軌。

但編者也認為，想要奪回華為“失去”的高端處理器市場份額，紫光展銳仍任重道遠。目前，紫光展銳產(chǎn)品集中在4G領域和中低端市場，5G領域尚未完全打開局面。

 

為此，楚慶接手展銳后，他最早做出的一批決策中就包括停止與英特爾合作，將公司60%的研發(fā)力量轉(zhuǎn)向研發(fā)5G芯片，上任后對展銳進行了大換血。即便如此，楚慶的改革也引起了相關方的爭議。據(jù)悉，任職期間員工流動率非常高，很多工作多年的員工離職，似乎也不利于企業(yè)發(fā)展。

不管如何，鑒于楚慶原是華為海思的元老，展銳團隊中也有不少原來海思的團隊，是跟隨他的技術(shù)骨干，高管的變動對目前的紫光不能說沒有影響。只能說，楚慶CEO職務的解除卻為展銳的未來發(fā)展蒙上了不確定性。

 

重整后的“救贖”？

編者留意到，紫光展銳的高層大變動早有跡象，早在兩周前，紫光展銳也透露，根據(jù)企業(yè)運營需要，公司董事長現(xiàn)已由紫光集團全球執(zhí)行副總裁吳勝武兼任。

眾所周知，紫光展銳的控股公司紫光集團正在重整流程中，紫光集團重整投資方由智路資本和建廣資產(chǎn)牽頭，長城資產(chǎn)、湖北科投、珠海華發(fā)和河北產(chǎn)投等組成聯(lián)合體，出資600億元承接重整后的紫光集團全部股權(quán)。

 

去年12月29日，紫光集團重整計劃獲表決通過，清華控股和健坤集團都投了贊成票。今年1月17日，紫光集團重整計劃獲法院裁定批準。

顯然，在紫光集團重整進入執(zhí)行程序后，紫光展銳作為其旗下公司，人事也開始發(fā)生變動。因此，也不難推測，本次紫光展銳高層變動和紫光集團被整合有關，時間點也是發(fā)生在紫光集團破產(chǎn)重整后。

 

不過，編者也認為，紫光展銳目前擁有超5000名員工，其中90%是研發(fā)人員。業(yè)務覆蓋全球128個國家，擁有包括榮耀、realme、摩托羅拉、傳音、聯(lián)想、中興等500多家客戶，因此也急需一位有能力的新領導接任。

對于履新者，任奇?zhèn)ヒ彩且晃毁Y歷深厚的半導體技術(shù)專家，早年曾在荷蘭飛利浦半導體期間參與了智能卡芯片開發(fā)。2020年，他領導的西安紫光國芯開發(fā)的超高帶寬、超低功耗異質(zhì)集成嵌入式DRAM技術(shù)取得成功。

 

實際上，他在西安紫光國芯公司建立起了處于國內(nèi)領先水平的一支約300余人的SoC研發(fā)團隊，為國內(nèi)外領先的半導體公司提供設計服務已有十余年。

不過，即便新領導能夠無縫銜接公司的戰(zhàn)略走向，但目前紫光展銳的科創(chuàng)板IPO進程也是市場關注的焦點。早前，紫光展銳就曾宣布將啟動科創(chuàng)板IPO準備工作，但此前因紫光重整事件一度被擱置，這樣的關鍵時期換帥，在外部看來也頗為意外。