中工網北京12月11日電（工人日報—中工網記者李丹青）記者今天從人社部獲悉，人社部、國家發(fā)展改革委、工信部、商務部、全國工商聯(lián)近日印發(fā)《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見》，推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展，更好助力現代化產業(yè)體系建設，積極促進高質量充分就業(yè)。

“近年來，人力資源服務機構面向制造業(yè)重點領域，開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓、用工余缺調劑等服務，取得了積極成效?！比松绮苛鲃庸芾硭居嘘P負責人透露，當前，制造業(yè)呈現高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，需要更多針對性、精準性、專業(yè)性強且高效優(yōu)質的人力資源服務。

《意見》圍繞制造業(yè)等實體經濟發(fā)展的人力資源服務需求，提出了包括健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制、助力先進制造業(yè)高端人才引育、加強制造業(yè)招聘用工保障、開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓在內的8方面具體措施。

其中，在健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制方面，在產業(yè)基礎較好、示范帶動作用強的區(qū)域開展人力資源服務業(yè)和先進制造業(yè)融合發(fā)展試點。支持制造業(yè)龍頭企業(yè)、人力資源服務機構、高校及科研院所等共同組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體。培育專注制造服務的人力資源服務機構、打造服務集聚區(qū)。

在助力先進制造業(yè)高端人才引育方面，支持設立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地。探索在制造業(yè)創(chuàng)新中心等重大創(chuàng)新平臺建設中，通過人力資源服務機構提供高級人才尋訪服務。對長期工作在制造業(yè)人力資源管理或人力資源服務一線、作出突出貢獻的專業(yè)人才，可按規(guī)定直接申報評審高級人力資源管理師職稱。

聚焦制造業(yè)招聘用工需求，《意見》提出，加快推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設，推動人力資源服務機構聯(lián)合制造業(yè)產業(yè)鏈上下游企業(yè)等組建招聘用工聯(lián)合體，促進用工余缺調劑，破解季節(jié)性、結構性缺工難題。健全東西部人力資源服務協(xié)作機制，提升供求匹配效能。

據悉，截至2023年底，全國共有各類人力資源服務機構6.99萬家，全年共幫助3億人次勞動者就業(yè)、擇業(yè)和流動，為5000余萬家次用人單位提供招聘用工和人力資源管理開發(fā)服務，其中約40%是制造企業(yè)，有力促進了人力資源與實體經濟協(xié)同發(fā)展。

“《意見》是首個推動人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件。”這位負責人表示，針對制造業(yè)招人難留人難、供需結構性矛盾、中小企業(yè)人力資源管理薄弱等突出問題，將發(fā)揮人力資源服務機構專業(yè)優(yōu)勢，從整體上提升制造業(yè)人力資源服務水平。